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COS'È IL WHISTLEBLOWING?

Con Decreto legislativo n. 24/2023 è stata recepita nell'ordinamento

italiano la direttiva UE 2019/1937 riguardante "la protezione delle persone

che segnalano violazioni del diritto nazionale o dell'Unione Europea"

(cd disciplina Whistleblowing).

Si tratta di una disciplina che ha come scopo quello di far emergere,

contrastare e prevenire fenomeni illeciti, condotte o atti pregiudizievoli

nelle organizzazioni pubbliche e private.

 

 

 

SEGNALAZIONE DI ILLECITI

NEL CONTESTO LAVORATIVO:

L'obiettivo è quello di regolamentare e facilitare il processo

di segnalazione delle violazioni di disposizioni

normative nazionali o dell'Unione Europea,

che ledono l'interesse pubblico o l'integrità

dell'ente privato di appartenenza,

di cui un soggetto sia venuto a conoscenza

nel proprio contesto lavorativo.

 

 

 

TUTELA DELLA RISERVATEZZA:

L'applicazione della normativa e i canali individuati

per le segnalazioni solo volti a garantire sempre la riservatezza

del segnalante (cd “Whistleblower”), del segnalato

e degli altri soggetti coinvolti o menzionati

nella segnalazione stessa, nonché il divieto

e la protezione verso ogni forma di ritorsione.

 

 

CANALI DI SEGNALAZIONE:

Le aziende sono pertanto obbligate ad attivare 

un adeguato canale di segnalazione interno

che assicuri la riservatezza e che preveda la possibilità

di effettuare segnalazioni in forma scritta o orale.

I canali adottati dalla nostra azienda sono una mail crittografata

ed un numero verde dedicato.

telefono

mail

 

REGOLAMENTO WHISTLEBLOWING INFORMATIVA SULLA PRIVACY
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